中共攀枝花学院委员会组织部文件

攀学院组〔2006〕18号

关于认真做好2006年发展党员工作的通知

各直属党组织：

为认真做好今年我校发展党员工作，按照市委组织部《关于认真做好2006年发展党员工作的通知》（攀组组【2006】12号）要求，结合我校实际，现就有关事项通知如下：

一、总体要求

2006年全校发展党员宏观指导数为670名。其中，女性党员应达到30％以上；35岁以下的应达到75％以上；高中以上学历的应达到75％以上。申请入党人和入党积极分子的人数与每年发展新党员数量大致按6：3：1的比例把握。

二、工作安排

1、开展形式多样的教育活动，激发师生员工政治热情。

各直属党组织要联系自身实际，开展形式多样的教育活动和深入细致的思想政治工作，宣传党的政治主张，提高广大教职工和学生对党的认识，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟。建立健全入党教育的初级教育内容体系和方法体系，引导、教育符合党章第一条规定的群众向党组织正式提出入党书面申请，构建一支素质较高、数量充足的入党申请人队伍。

2、切实加强入党积极分子队伍建设

各直属党组织要结合深入贯彻落实党的十六大精神，结合社会主义荣辱观教育，切实加强在入党申请人中培养、选拔入党积极分子工作。对政治素质较好、工作学习表现较为突出的入党申请人应尽快经党小组（共青团员经团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）研究同意确定为入党积极分子。党组织要指定一至两名正式党员为入党积极分子的培养联系人，采取多种方式方法，加强培养和教育。联系人必须每个季度向党小组或党支部汇报培养情况，并认真填写在《入党积极分子登记表》的“每个季度主要优缺点评语”一栏。同时各直属党组织应统筹安排，将每位入党积极分子送学校党校进行集中培训教育。入党积极分子经过一年以上的培养教育，党组织在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论，并认真在《入党积极分子登记表》“培养一年来党支部委员会对能否发展的意见”一栏中给出意见。对基本具备党员条件、准备近期发展的入党积极分子可确定为发展对象；如不能发展的入党积极分子，应继续培养考察至少半年后再研究提出培养发展意见。

3、突出工作重点，优化党员队伍结构

2006年发展党员工作，要按照学校党委提出的各类党员先进性标准，重点做好在高职称、高学历、年轻教师和在校大学生中发展党员工作。各直属党组织负责人要带头联系一批积极分子，加强思想引导和实践教育，促进其政治上成熟。对那些思想政治素质好、贡献突出、影响较大的申请入党人，要制定专门的培养教育计划，选派得力的培养联系人；影响特别大的，各直属党组织负责人要亲自联系，做好培养工作。本着“早发现、早培养，成熟一个、发展一个”的原则，着力加强在一、二年级大学生中发展党员的工作力度，改变原来在三、四年级学生中大力发展党员的现状。对入校前已向党组织递交入党申请、入校后各方面表现优秀的同学要加强培养工作，及时列为重点培养对象，考察期可连续计算，对表现突出、条件成熟的可适时发展。

4、坚持党员标准，保证新党员质量

各直属党组织要切实把保证新党员质量作为保持党员先进性和提高党的战斗力、凝聚力和创造力的首要工作来抓。严格按照新党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中共攀枝花学院委员会发展党员工作实施细则》（攀学院党【2002】74号）及《关于〈中共攀枝花学院委员会发展党员工作实施细则〉的补充规定》（攀学院党【2004】69号）的规定，履行入党手续，坚持把好政审关、谈话关、审批关。加强对发展党员工作的监督，经审查批准的发展对象要在一定范围内进行公示，增强发展党员工作的透明度，确保发展质量。公示时间为一周，公示无异议的方可召开支部大会发展入党。

5、努力加快党员管理的信息化进程

各直属党组织要充分利用《中国共产党基本信息管理系统》，指定专人负责管理维护信息系统，切实保证基本信息的准确、完备。同时不断丰富、完善入党申请人和党员信息，及时更新相关信息，并在每年的6月初和12月初上报基本信息数据。在加快信息化建设的同时，各直属党组织和下设支部应本着对入党申请人、入党积极分子和党员关心、负责的态度，高度重视入党文字材料的收集、整理、规范、汇编和保存工作，保证及时为每位入党申请人建立入党文字档案，加强入党文字档案的科学化、规范化进程。

附：各直属党组织2006年发展党员计划表（指导数）

中共攀枝花学院委员会组织部

2006年5月30日